1、负责公司组织、人事、劳动等相关规章制度建立健全工作。

2、负责公司党组织建设方面工作。

3、负责公司人力资源各项规划计划制定和实施工作。

4、负责公司领导班子建设、民主生活会工作。

5、负责公司中层干部的考核、选拔推荐、任免等工作。

6、负责公司人才队伍建设；专业技术职务和技师资格的评审与聘任；员工培训、管理和专业技术人员日常管理等工作。

7、负责公司劳动组织、薪酬绩效、员工管理、人事档案、组织人事信息化建设、社会保险、劳务用工和技能鉴定等工作。

8、负责公司组织机构设置、职责划分、岗位设置、定员定额、用工总量控制等工作。

9、负责督促、检查、指导公司各单位培训工作，考核各单位培训计划落实情况。

10、负责公司安全生产培训的组织实施管理；组织特殊工种岗位人员的培训，联系有资质的培训机构办理资格证书核发手续。

11、负责组织业绩考核工作。